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僱用傭人需要明確哪些東西,有什麼注意事項

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因為傭人的素質水平、個人經驗、服務能力等等都不完全相同 。所以僱主在僱用之前要先明確自己需要什麼樣的服務人員,是以家務為主,還是照顧老人孩子為主的,這些都非常關鍵。并不是所有傭人都是全能的,女傭的選擇還是根據具體情況來定最好。

女傭中心的負責人在為僱主考慮的同時,也會保障自己人員的權益。所以你應該確定上班時間,每天有保障幾個小時的休息時間,主要的工作內容是什麼,有加班的情況需要補貼加班費用等等,這些都是要事先就想清楚,在洽談的時候是要簽約的,保證今後的服務過程與簽訂合約時沒有太大出入。

僱傭中心會給僱主承諾人員的可信度,同時也會給人員保障僱主的可靠性。所以在僱用過程中,不要隨意更改服務內容,不要超出傭人的服務範圍之外。不能夠把傭人隨意的轉手給別人,也不能扣押傭人的證件或者說打罵傭人。如果有不滿意的情況可以跟中介溝通,不能自己開除傭人,終止合作也應該通過中介方共同進行。你僱用了人家,她就是你的員工,你有責任去保護她。

本司代客以真以誠,以客為尊。

憑著專業知識,累積深厚經驗,掌握處理技巧,輔助僱傭雙方建立良好關係。遇著任何疑難或糾紛,肩負中介角色責任作橋樑,秉承專業操守,不偏不倚,提供專業知識,協助僱傭相方排難解紛。嚴格培訓職員態度均熱誠有禮及具備專業精神為顧客服務。

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