答 :  由於不同國家領事館的申請程序均有不同,在正常情況下,成功申請外傭到港報到所需時間如下:

a. 菲藉 – 2至2個半月

b. 印藉 – 3至3個半月

c. 泰藉 – 2​​至2個半月

d. 孟藉 – 3至3個半月

答 : 僱主必需支付香港政府規定的最低工資予外傭, 縱使僱、傭雙方達成協議亦屬違法

答 : 僱主不可以指派外傭執行家務以外或為外傭的工作簽證上以外的僱主工作,否則即屬違反《逗留條件》的規定,可能會被檢控。

答 : 如外傭已為僱主連續服務滿3個月,便可享有有薪法定假期.

答 : 外傭為同一僱主連績工作滿12個月後,便可享有7天有薪年假.年假日數會按外傭的僱用年資而遞增至最多14天。詳情參照如下︰

  •                   服務年期                   每年可享有的有薪年假日數
  • 1                                            7
  • 2                                            7
  • 3                                            8
  • 4                                            9
  • 5                                          10
  • 6                                          11
  • 7                                          12
  • 8                                          13
  • 9或以上                              14

答 : 根據僱傭合約, 外傭必需接受任何由僱主提供的註冊醫生診治. 建議僱主最好事先告知外傭有關情況。

答 : 在合約屆滿前, 僱、傭雙方均可提出終止合約但必需給予對方不少於一個月的書面通知或支付一個月代通知金.

答 : 僱主在下列倩況下解僱外傭, 即屬違法:

  1. 懷孕期間
  2. 在放有薪病假期間
  3. 曾在有關執行勞工法例, 工業意外或違反工作安全條例而進行的法律程序中提供證據或資料期間
  4. 在未與外傭因工傷達成工傷補償的協議之前, 或在有關的評估證明書仍未發出之前
  5. 因外傭行使參與職工會及職工會的活動權利

若想了解更多資訊, 可進入勞工處外籍家庭傭工網https://www.fdh.labour.gov.hk/tc/faq.html

下載勞工處提拱的有關須知https://www.fdh.labour.gov.hk/tc/publication.html

WhatsApp chat